Coordenador(a) Assistencial | Perdizes - SP

Buscamos um(a) Coordenador(a) Assistencial com visão sistêmica, liderança técnica e capacidade de transformar desafios assistenciais em soluções práticas, contribuindo para a evolução das equipes, dos processos e da experiência dos pacientes.

Responsabilidades e atribuições

I. Estratégia

e Padronização Assistencial:

Garantir a uniformidade e a aderência ao modelo de

tratamento assistencial em todas as unidades.Assegurar que as referências no sistema integrado

estejam alinhadas ao modelo de tratamento e que as unidades utilizem o sistema

corretamente, fornecendo os treinamentos necessários.Elaborar, com apoio da equipe multidisciplinar, a

grade de atividades terapêuticas (oficinas, reflexão diária, passos,

compartilhamento etc.) para os pacientes.Desenvolver e atualizar documentos e processos, como

orientações e procedimentos técnicos para a equipe multidisciplinar.

II. Liderança

e Desenvolvimento de Equipes:

Supervisionar e fornecer suporte contínuo aos

Coordenadores de Unidade e à equipe multidisciplinar assistencial.Oferecer supervisão clínica especializada para a

equipe multidisciplinar.Apoiar a condução de casos complexos nas unidades,

oferecendo orientação e expertise.Garantir que as equipes multidisciplinares recebam

treinamento e suporte contínuo para o desenvolvimento de suas competências.Realizar mediação de conflitos entre equipes e

promover um ambiente colaborativo.Acompanhar o período de experiência de novos

colaboradores em conjunto com os Coordenadores de Unidade.Participar de processos seletivos e conduzir

avaliações de desempenho da equipe sob sua responsabilidade.Realizar e desenvolver treinamentos internos, conforme

as necessidades da organização e as Linhas Nacionais de Cuidado (LNCs).

III. Gestão

da Qualidade e Performance:

Organizar e otimizar a rotina assistencial das

unidades.Garantir que os pacientes recebam o tratamento mais

adequado e que as unidades façam a gestão da rede (transferências e

contrarreferências).Realizar auditorias periódicas nos prontuários da

equipe sob sua responsabilidade, providenciando as correções necessárias.Acompanhar indicadores de assistência e demais

métricas relevantes à equipe, propondo planos de ação para melhoria contínua.Responder às não conformidades e participar de

auditorias internas e externas.Zelar pela observância das disposições internas e da

legislação específica da saúde.

IV. Comunicação e Relacionamento Intersetorial:

Atuar como ponte de interlocução entre a gerência e as

equipes, garantindo o fluxo bidirecional de informações e definições.Gerenciar demandas externas de maior complexidade

(familiares, recepção, etc.) que necessitem de suporte do nível de coordenação

superior.Realizar a interlocução estratégica com empresas e

hospitais para o estabelecimento de novas parcerias.Participar de reuniões assistenciais e de gestão,

contribuindo com a perspectiva da assistência.Participar de eventos externos para ampliar e

disseminar conhecimento científico e embasado, representando a Clínica Prisma.

V. Suporte

Operacional:

Garantir que as unidades disponham dos materiais e

impressos necessários para o bom desenvolvimento do trabalho assistencial.Participar de reuniões mensais de processos com a

equipe.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Enfermagem ou áreas relacionadas;

• Ter no mínimo 5 anos de atuação na área
• Pós-graduação em Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar, Liderança ou áreas correlatas

• Experiência consolidada em liderança assistencial
• Vivência em unidades psiquiátricas ou linha de cuidado
• Conhecimento em indicadores assistenciais, segurança e jornada do paciente.

Informações adicionais

• VA
• VR
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Gympass.