No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito:
Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
Atuar como PMO dos projetos de Recursos Humanos, garantindo o acompanhamento e execução do plano diretor de RH.Construir e acompanhar os painéis de KPIs das Diretorias, consolidando resultados e garantindo a correta apuração das metas;Implantação de programas de ILP/ICP/Bônus, inclusive Bônus para executivos.Analisar indicadores, identificar desvios e apresentar resultados para a liderança;
Requisitos e qualificações
Nível superior completo
- Vivência com PMO e gestão de projetos
- Experiência com remuneração variável e programas de incentivos
- Forte capacidade analítica e domínio de Excel
- Facilidade para trabalhar com indicadores, metas e apresentações executivas
- Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no Varejo
- Perfil de protagonismo, influência e liderança.
Informações adicionais
Entre os critérios de avaliação serão considerados:
- • Ser colaborador (a) GPA
- • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato
- • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados
- • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente
- • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição)
- • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados
- • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários
