HRBP - Business Partner

Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de People,

atuando como HRBP - Business Partner! 🐿️Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil? Atendemos mais de 20 mil clientes em todo o país e somos líderes em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das Super Integradoras do i

Food, entregando uma solução completa — do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né?E tem mais: o i

Food é nosso investidor!Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente! 💙🧡Responsabilidades e atribuiçõesO que vai fazer parte do seu dia a dia 💼Fortalecer a cultura, o clima e o engajamento por meio da participação nos rituais das áreas, de ações de integração e da comunicação interna. Apoiar líderes e times no desenvolvimento e na gestão de performance, acompanhando feedbacks, entendendo desafios e construindo soluções e indicadores que promovam um ambiente saudável, maior eficiência e resultados consistentes. Também atuará

na atração e seleção de talentos, realizando entrevistas de negócio e desenvolvendo ações para manter um pipeline de candidatos. Olhe abaixo:

Recrutamento e Seleção

• Realizar entrevistas da etapa de Negócio
• Ser alguém propositivo sobre ações para criação e manutenção de pipeline de candidatos
• Participar de feiras e eventos com o foco de atração de talentos.Cultura, Clima e Engajamento

• Se envolver ativamente em rituais diários das áreas
• Contribuir no desenvolvimento e implementação de estratégias de People alinhadas à cultura da empresa
• Construir e conduzir momentos de

• team building
• Atuar nas ações de desdobramento de comunicação interna

Influenciar de forma constante no tema de IA, sendo exemplo prático de como trazer Inteligência Artificial para nossa realidade diária.Desenvolvimento e Performance

• Acompanhar 1:1s e feedbacks para times e líderes
• Escutar e entender as necessidades da liderança, trabalhando ativamente na resolução de problemas
• Contribuir na construção e prática de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo
• Apoiar na busca por caminhos que tragam maior eficiência operacional e sustentem resultados de alta performance nas áreas atendidas
• Nas áreas em que não houver, apoiar na construção de indicadores e KPIs individuais e de time.

Requisitos e qualificações

• O que esperamos de você 👌+3 anos de experiência prévia como HRBP
• Experiência prévia com recrutamento e seleção
• Excelente comunicação interpessoal (escrita e verbal), com capacidade para construir relacionamentos em todos os níveis
• Forte habilidade em lidar com mudanças e ambientes dinâmicos e de rápido crescimento
• Ter perfil criativo e resolutivo para participar das discussões de negócio e propor novas ideias e soluções
• Apresentar perfil consultivo, capaz de apoiar as lideranças em questões generalistas de People, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e remuneração
• De acordo com sua senioridade, realizar análises de dados de gente e gestão para fornecer insights que auxiliem a tomada de decisões estratégicas
• Conhecimento intermediário em Excel
• Disponibilidade de atuar presencialmente 3x por semana em São Leopoldo/RS
• Idealmente, formação superior completa em Psicologia, Ciências Sociais ou Engenharias.Experiência com desenvolvimento de lideranças
• O que vai te destacar por aqui 💡Atuação em empresa SaaS.

Informações adicionais

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