Group Product Manager (GPM)

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros - SP.Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar:

Liderar a

estratégia, a evolução e os resultados de um portfólio de produtos, conectando

as necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidades

tecnológicas da organização.Objetivos do cargo que você irá atuar:

O Group

Product Manager é responsável por definir a direção estratégica do portfólio,

assegurar a qualidade das decisões de produto, maximizar os resultados

financeiros e de experiência e desenvolver um time de Product Managers e

analistas de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

Discovery, inovação e

conhecimento do cliente:Assegurar

a adoção de discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado,

experimentação e validação de hipóteses. Orientar o time na identificação dos

problemas mais relevantes dos clientes e do negócio, promovendo decisões

baseadas em evidências qualitativas e quantitativas. Acompanhar tendências de

comportamento, tecnologia, concorrência e modelos de negócio, conectando

oportunidades de inovação à estratégia e à viabilidade econômica.Liderança e

desenvolvimento do time de Produto:

Liderar,

orientar e desenvolver Product Managers, analistas e demais profissionais de

Produto sob sua responsabilidade. Definir expectativas, objetivos e critérios

claros de atuação. Realizar acompanhamento estruturado, feedbacks e planos de

desenvolvimento. Desenvolver autonomia, pensamento estratégico, capacida.Influência executiva e

colaboração transversal:Atuar

como representante do portfólio nos fóruns estratégicos e executivos. Construir

alinhamento com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial, Finanças,

Operações, Atendimento, Jurídico, Compliance e demais áreas parceiras.

Influenciar decisões sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.

Comunicar estratégia, prioridades, resultados, riscos e decisões de maneira

clara, resolvendo conflitos e alinhando responsabilidades e critérios de

sucesso.Execução, go-to-market e governança:Assegurar a

transformação da estratégia em planos executáveis, acompanhando dependências,

riscos, qualidade e resultados. Liderar, em parceria com as áreas responsáveis,

a estratégia de go-to-market, incluindo posicionamento, canais, segmentação,

comunicação e lançamento. Garantir que requisitos de segurança, privacidade,

compliance, qualidade e sustentabilidade operacional sejam considerados nas

decisões de produto. Implantar mecanismos de governança e promover a melhoria

contínua da gestão e da operação dos produtos.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:Ensino

superior completo. Pós-graduação, MBA ou especialização em Administração,

Engenharia, Tecnologia, Marketing, Design, Economia ou áreas correlatas é

desejável.Experiência

consistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.Experiência

anterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.Vivência com

gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.Experiência

com indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.Histórico de lançamento,

evolução ou transformação de produtos relevantes

Experiência

de atuação transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial e

Operações.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Desejáveis:

estratégia de produto, gestão de portefólio, liderança de pessoas, finanças para

produtos, analytics, product discovery, experimentação e comunicação executiva.

Informações adicionais

• Fique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
• Wellhub (antigo Gympass)
• Zenklub
• Auxílio home office
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
• Tag Sem Parar — Sem custo
• Seguro de vida
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA