J&F S.A - Analista de Ponto Sênior

A J&F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo. A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado. Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural. A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo. A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos. Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo. A J&F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.A J&F S.A. faz parte do Grupo J&F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como Pic

Pay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J&F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras. O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.Atuar na gestão e controle do ponto eletrônico e jornada de trabalho, garantindo a correta apuração das marcações, fechamento do ponto e integração das informações com a folha de pagamento, além da análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria nos processos.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em todo o processo de gestão de ponto eletrônico
• Realizar tratamento e análise das marcações de ponto
• Conduzir o fechamento mensal do ponto, garantindo a qualidade das informações antes da integração com a folha
• Analisar e acompanhar horas extras, absenteísmo, atrasos, faltas, banco de horas e infrações de jornada
• Elaborar e acompanhar indicadores de ponto
• Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria nos processos de controle de jornada
• Analisar os impactos das informações de ponto na folha de pagamento
• Apoiar gestores e áreas internas em dúvidas relacionadas à jornada e às regras de ponto
• Elaborar controles, análises e relatórios utilizando Excel
• Apoiar iniciativas de melhoria e otimização dos processos de ponto.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência com processo completo de ponto eletrônico
• Conhecimento em:Fechamento de ponto
• Tratamento de inconsistências
• Horas extras
• Absenteísmo
• Infrações de jornada
• Banco de horas
• Conhecimento dos impactos do ponto na folha de pagamento
• Experiência com indicadores de ponto
• Conhecimento em Excel para controles, análises e elaboração de relatórios
• Perfil analítico, organizado, focado e atento aos detalhes
• Disponibilidade para atuação 100% presencial
• Disponibilidade para início imediato.Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte
• Conhecimento em sistemas de ponto integrados à folha de pagamento
• Vivência com melhoria de processos e automação
• Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornada
• Experiência com análise e gestão de indicadores de RH.Competências comportamentais

• Perfil analítico
• Foco e atenção aos detalhes
• Organização
• Senso de urgência
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Proatividade
• Comprometimento com prazos e qualidade
• Boa comunicação e relacionamento com gestores e áreas

Informações adicionais

Atuação 100% presencial – Vila Jaguara | São Paulo/SP.Horário: das 08h00 às 18h00 (1h12 de almoço).Restaurante no local.Estacionamento gratuito.Fretado no trajeto Estação Domingos de Morais ⇄ J&F.Vale-Transporte.Vale-Alimentação.Participação nos Lucros e Resultados (PLR).