ANALISTA FACILITIES SR

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!#cvccorpcomvc

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa para atuar como referência técnica de Arquitetura nos projetos de Facilities, acompanhando reformas, obras e alterações de layout desde o planejamento até a entrega. A posição também será responsável por processos administrativos, contratuais e regulatórios da área, exigindo organização, autonomia e facilidade para transitar entre atividades técnicas e administrativas.Principais responsabilidades

Desenvolver projetos arquitetônicos e layouts em 2D e 3D utilizando AutoCAD, Sketch

• Up, V-Ray ou ferramentas similares
• Planejar e acompanhar reformas, obras e intervenções, garantindo prazo, orçamento, qualidade e atendimento às normas técnicas
• Realizar cotações, BIDs e cronogramas físico-financeiros
• Elaborar relatórios e apresentações sobre a evolução dos projetos
• Gerenciar contratos, propostas e processos de compras, com interface junto a fornecedores, Compras e Jurídico
• Controlar licenças e documentos regulatórios das unidades, como AVCB, cadastros e taxas municipais
• Acompanhar consultorias responsáveis pela regularização e renovação de licenças
• Apoiar o controle orçamentário e as compras de materiais de Facilities
• Conduzir processos administrativos relacionados ao leilão de ativos
• Apoiar as comunicações internas sobre infraestrutura, prédios e lojas
• Realizar a gestão de acessos nos processos de desligamento.

Requisitos e qualificações

• Formação completa ou em andamento em Arquitetura ou Engenharia Civil
• Conhecimento prático de AutoCAD para desenvolvimento de projetos e layouts em 2D
• Conhecimento de Sketch

• Up Studio, V-Ray ou ferramentas similares para modelagem 3D e renderização
• Experiência no acompanhamento de obras e na interface com fornecedores e equipes externas
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e Power

• Point
• Organização, proatividade e autonomia para conduzir atividades técnicas e administrativas simultaneamente
• Capacidade de gerenciar diferentes demandas e prioridades, mantendo a qualidade e o cumprimento dos prazos.

Informações adicionais

• PARA O SEU DIA A DIA:• Vale Refeição e/ou Alimentação
• • Vale Transporte
• • Auxílio Creche e Filho com Deficiência.CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação)
• • Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove
• • Assistência Odontológica (Sul

América);• Seguro de Vida;• Convênios Farmácia (Univers);• Academia (Total Pass);• Programa de Saúde Emocional (Wellz);• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).CURTIR A VIDA• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”• Convênio com o SESC;• Day Off no mês do seu aniversário;• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO• Universidade Corporativa;• Parcerias com instituições de Ensino.