ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

• Principais atividades:Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores
• Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento
• Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, faltas e atrasos
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e encargos
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica
• Realizar lançamentos e atualizações no sistema de folha e demais sistemas de RH
• Acompanhar afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores
• Conferir encargos trabalhistas e previdenciários
• Manter documentos e prontuários dos colaboradores atualizados e organizados
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal
• Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas
• Elaborar relatórios e controles de indicadores do Departamento Pessoal
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário
• Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista
• Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal
• Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em controle de ponto e banco de horas
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
• Excel intermediário/avançado
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade
• Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores
• Perfil analítico, proativo e com autonomia.Remuneração e Benefícios:Assistência médica (100% para titular e 70% para dependentes)Assistência odontológica

Cesta básica entregue no endereço de escolha

Vale refeição

Auxílio combustível

Kit maternidade

Kit casamento

Desconto de 30% nos produtos TR