Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR/ Logística

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da

Logística, identificando necessidades de desenvolvimento organizacional,

estruturando programas de aprendizagem e conduzindo iniciativas de alto impacto

que contribuam para os resultados do negócio, fortalecimento da cultura,

aumento da produtividade, desenvolvimento das lideranças e evolução das

capacidades organizacionais.Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuições

Atuar

como consultor interno de desenvolvimento humano para gestores e lideranças da

operação;

Conduzir

projetos corporativos de maior complexidade e abrangência;Estruturar

modelos, padrões, metodologias e governança para os programas de T&D;

Realizar

levantamentos de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas

parceiras e equipes operacionais;

Elaborar

planos de ação, cronogramas, escopos e

gestão de indicadores;

Estruturar

trilhas de aprendizagem, integrações, treinamentos técnicos e comportamentais,

programas de liderança e ações de desenvolvimento;

Aplicar

princípios de educação de adultos, design instrucional e metodologias ativas;

Ministrar

treinamentos presenciais, virtuais e híbridos para diferentes públicos;Conduzir

reuniões, workshops e alinhamentos com lideranças e áreas parceiras;Apoiar

a formação e o acompanhamento de multiplicadores internos;

Garantir

a organização dos treinamentos, incluindo agenda, convocação, infraestrutura,

materiais, registros e comunicação;Relacionar

os resultados das ações de aprendizagem aos indicadores da operação, como

produtividade, UPM/erros, turnover, absenteísmo, tempo até proficiência,

qualidade e aderência aos processos;Cadastrar

e atualizar cursos, trilhas, turmas, públicos, avaliações e registros no LMS;

Apoiar

a padronização e disseminação do conhecimento entre os Centros de Distribuição.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou

áreas correlatas;Pós-graduação (Diferencial): Gestão de Pessoas,

Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa

• ou áreas correlatadas
• Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento corporativo
• Experiência

na gestão de programas e projetos estratégicos de aprendizagem;Experiência

em consultoria interna para líderes e áreas de negócio;Vivência

na construção de indicadores e avaliação de efetividade das ações de

desenvolvimento;

Experiência na facilitação de treinamentos para

níveis operacionais, táticos e gerenciais.

Desejáveis:

Experiência em Logística, Supply Chain,

indústria, varejo, distribuição ou ambiente operacional;Certificações em Design Instrucional, Gestão de

Projetos, Coaching ou metodologias de aprendizagem;Power BI ou outra ferramenta de visualização de

dados;Conhecimento de metodologias como 6Ds,

Kirkpatrick, 70-20-10, Bloom, aprendizagem no fluxo do trabalho e metodologias

ativas;

Conhecimento de ferramentas de autoria, edição

de vídeos ou produção de conteúdos digitais;Familiaridade com SAP, WMS ou outros sistemas

utilizados na operação logística.

Informações adicionais

Benefícios

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior)
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.)
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos
• Programa Gestante
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte
• Total

• Pass
• BMC (Descontos em Produtos)
• Seguro de Vida
• Vale Refeição ou Vale Alimentação
• Horário: 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta.

Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.