Analista de Atração e Seleção Sr.

Buscamos um(a) Analista de Atração e Seleção

Sênior apaixonado(a) por pessoas, experiência do candidato e desenvolvimento de

talentos, que atuará como protagonista na Atração, Seleção e Experiência do

candidato para posições corporativas, atuando como um parceiro(a) estratégico

junto a BPs e lideranças da matriz. Além disso, liderará programas de Jovens

Talentos, fortalecendo o pipeline de sucessão e impulsionando a marca

empregadora da Tigre.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de média e alta

complexidade para áreas corporativas e posições estratégicas;Atuar de forma consultiva junto aos gestores

na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão;Realizar hunting ativo de profissionais em

diferentes mercados e segmentos;Garantir a qualidade e a agilidade dos

processos seletivos, promovendo uma experiência positiva para candidatos e

líderes;Programas especiais de entrada com foco em

desenvolvimento de pipeline interno;Construir e fortalecer relacionamento com

universidades, instituições de ensino e parceiros estratégicos;Mapear oportunidades de melhoria na

experiência dos candidatos e propor soluções;Acompanhar tendências de mercado, ferramentas

e práticas de Talent Acquisition;Desenvolver e manter relacionamento

estratégico com fornecedores, como consultorias de Executive Search, avaliando

indicadores de performance, custo-benefício e aderência às necessidades do

negócio.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Psicologia,

Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em recrutamento e seleção

de posições corporativas e estratégicas;

Vivência na gestão de programas de Estágio,

Trainee ou Jovens Talentos;

Experiência com hunting e estratégias de

atração de talentos;

Experiência em gestão de indicadores e

análise de dados de recrutamento;

Conhecimento de ferramentas de ATS e

plataformas de atração de talentos.

Diferenciais

Inglês intermediário ou avançado;Espanhol intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).Horário Flexível
• Vale Refeição
• Brinde de final de ano
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Previdência privada
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Day Off de Aniversário
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.Desconto em nossos produtos
• Bônus

• anual (participação de lucros)
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• Programas de saúde.