Published on Sep 16, 2026 · We confirmed this when the job was aggregated
Is this your business?O Analista de Aspectos Éticos e Legais (Departamento Pessoal), possuí a
missão de garantir a conformidade legal e ética nos processos de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais aspectos trabalhistas, assegurando que todas as operações estejam em alinhamento com a legislação vigente, as políticas internas da Viasoft e as melhores práticas de governança corporativa.
Processar e revisar a folha de pagamento mensalmente, garantindo a exatidão dos cálculos e a conformidade com a CLT e acordos coletivos.Manter registros detalhados e atualizados das folhas de pagamento;Gerenciar solicitações de férias através do sistema da empresa, validando datas, períodos aquisitivos e pagamentos conforme as diretrizes internas e legislação;Assegurar a programação de férias em conformidade com as regras da empresa e a legislação trabalhista.Analisar e processar solicitações de desligamento, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme os procedimentos internos e legislação;Realizar cálculos rescisórios e garantir a devida comunicação e documentação;Gerenciar a concessão de adiantamentos salariais e de 13º salário, assegurando a aplicação correta das políticas de benefícios;Manter o controle sobre a aplicação de benefícios e garantir sua conformidade com os acordos coletivos e políticas da empresa;Garantir o reporte das informações ao governo dentro dos prazos estabelecidos: SEFIP, RAIS, DIRF, ESocial, DCTFWEB;Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas, regulamentos e diretrizes internas;Realizar a apuração de custos da folha de pagamento mensalmente e a correta relação com as contas gerenciais (orçamento);Atuar como ponto de referência para dúvidas relacionadas a aspectos éticos e legais da folha de pagamento;Requisitos e qualificações
Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco.Ensino Superior completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas afins.Desejável
Graduação completa ou em andamento em:
Gestão de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e/ou áreas afins.Conhecimento em:
Encargos e e-Social,
Rotinas de administração de pessoal, Cálculo Trabalhista,
Gestão de Ponto Eletrônico,
Legislação Trabalhista.
Essa oportunidade de carreira só faz sentido para quem:Tem interesse em estar sempre se atualizando com a legislação.
em ser um VIASOFTER!🍽️ Vale alimentação ou refeição – você escolhe!🚍 Auxílio transporte🏡 Auxílio home office (onde aplicável)💰 Auxílio pós-graduação + parcerias com Unidep e Unimater (descontos exclusivos)📚 Auxílio para cursos externos e de idiomas🖥️ Acesso às plataformas Alura e Voors LMS📈 Feedbacks estruturados e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)🤝 Programa de mentoria com especialistas❤️ Seguro de vida🏥 Plano de saúde com coparticipação🦷 Plano odontológico🧠 Convênio com psicoterapia⚽ Incentivo a práticas esportivas🏆 Prêmio Indicação – indique talentos e seja recompensado!🎯 Eventos de desenvolvimento técnico e comportamental🎟️ Convênios com diversos estabelecimentos para vantagens exclusivas🎂 Day off no dia do seu aniversário
Super importante: Se você atende os requisitos e vê sentido em fazer parte do nosso time, isso é tudo o que importa! Aqui procuramos pessoas com capacidade e vontade de transformar, de serem protagonistas, independente do lugar que reside, idade, raça, cor, religião, ser PcD, identidade de gênero ou orientação sexual. Seu perfil e valores condizem com os nossos? Então venha fazer parte da VIASOFT!
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