Especialista de Departamento Pessoal, Benefícios e R&S

Estamos em busca de um(a) Especialista de Administração de

Pessoal, Benefícios e Recrutamento uma pessoa, autônoma, organizada, que tenha

domínio técnico de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, mas que

também possua flexibilidade para atuar em Benefícios e apoiar as demandas de

Recrutamento e Seleção, conhecimento sólido de legislação trabalhista perfil

organizado, analítico e hands-on.

Responsabilidades e atribuições

Administrar

integralmente as rotinas de Departamento Pessoal de um CNPJ com quadro

inferior a 100 colaboradores, garantindo o cumprimento dos processos

admissionais, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos,

obrigações trabalhistas e demais rotinas relacionadas à Administração de

Pessoal;

Ser

o principal responsável pelo acompanhamento e controle das movimentações

dos colaboradores vinculados ao CNPJ;

Garantir

a qualidade e a consistência das informações no TOTVS RM / RM Labore,

desde os lançamentos até o fechamento da folha;

Realizar

conferência e fechamento da folha mensal;

Efetuar

cálculos e conferências de férias, rescisões, admissões, afastamentos e

demais verbas trabalhistas;

Realizar

o processo admissional completo, incluindo conferência de documentação,

cadastro e integração das informações;

Realizar

cálculos e acompanhamento de encargos trabalhistas, previdenciários e

fiscais;

Efetuar

o recolhimento e conferência de guias e impostos relacionados à folha;

Acompanhar

obrigações acessórias e rotinas relacionadas ao e

Social;

Realizar

as tratativas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária;

Atender

e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas à folha,

férias, rescisão, benefícios e demais assuntos de Administração de

Pessoal;

Realizar

conferências, controles e conciliações relacionados à folha de pagamento;

Acompanhar

afastamentos, benefícios previdenciários e demais ocorrências

trabalhistas;

Apoiar

auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário;

Manter

os processos e documentos trabalhistas organizados e atualizados;

Acompanhar

alterações na legislação e garantir a correta aplicação nos processos

internos.

Realizar

a compra, inclusão, exclusão e movimentação de benefícios;

Administrar

benefícios

como plano de saúde, vale alimentação, vale refeição, vale

transporte e demais benefícios oferecidos pela organização;

Realizar

conferência de faturas e cobranças das operadoras e fornecedores;

Apoiar

os processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis e áreas;

Realizar

contato e alinhamento com gestores requisitantes;

Realizar

acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo;

Apoiar

o processo de admissão após a aprovação do candidato;

Requisitos e qualificações

Ensino

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis,

Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Experiência

sólida em Departamento Pessoal/Administração de Pessoal;

Domínio

do processo de folha de pagamento do início ao fim;

Conhecimento

de cálculos de férias, rescisões, admissões, encargos e demais verbas

trabalhistas;

Conhecimento

de e

Social e obrigações trabalhistas e previdenciárias;

Experiência

com recolhimento e conferência de guias e impostos;

Experiência

na administração e compra de benefícios;

Conhecimento

de legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento

em processos de Recrutamento e Seleção;

Conhecimento

de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de RH;

Perfil

analítico, organizado, responsável e com atenção aos detalhes;

Boa

comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade

de atuar com autonomia e administrar múltiplas demandas.

Experiência

com TOTVS RM / RM Labore;

Conhecimento

avançado em Excel;

Informações adicionais

Benefícios

Plano

de Saúde

Vale

Refeição (VR)

Vale

Alimentação (VA)

Vale

Transporte (VT)