Analista de RH

Responsável por conduzir e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil das vagas e à cultura da empresa, além de apoiar as demais demandas e processos de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas e níveis da empresa
• Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto às lideranças

Divulgação de oportunidades em diferentes canais de atração;

Triagem e análise de currículos;

Realização de entrevistas individuais e por competências;

Aplicação e análise de ferramentas de avaliação, quando necessário;

Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos às lideranças;

Acompanhamento das etapas do processo seletivo até a admissão;

Gestão e atualização do banco de talentos;

Acompanhamento de indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vagas, volume de candidatos e efetividade das contratações;

Apoio em ações de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com Recrutamento e Seleção;

Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;

Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas;

Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;

Desejável experiência com varejo, atendimento, vendas ou operações.