Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista - Negociação de Acordos

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida -

2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Iniciativa Bem-Estar:

Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).Iniciativa Solidariedade:

Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação:

Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).Iniciativa Integridade:

Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC:

Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade –

Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos –

Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

Funções:

Atuação focada na negociação de

acordos em processos trabalhistas, em diferentes fases

processuais;

Análise da carteira para

identificação de oportunidades de composição;

Contato e negociação

direta com advogados da parte reclamante;

Condução das tratativas

dentro dos parâmetros e alçadas previamente estabelecidos pelo cliente;

Elaboração e

formalização de propostas, minutas e termos de acordo;

Acompanhamento das

negociações até a efetiva formalização/homologação;

Atualização dos sistemas

internos e do cliente, garantindo o registro das tratativas e resultados;

Elaboração e

acompanhamento de controles e relatórios de acordos.

Requisitos e qualificações

Experiência prévia na

área trabalhista, preferencialmente com atuação para RECLAMADA;

Experiência com negociação e formalização de acordos

trabalhistas;

Conhecimento das fases

processuais e capacidade de análise de risco e oportunidade para

composição;

Boa comunicação,

capacidade de negociação e postura conciliadora;

Perfil organizado,

autônomo, proativo e orientado a resultados;

Capacidade de gerenciar

volume de negociações e múltiplas demandas simultaneamente;

Superior completo em

Direito;

OAB/SP ativa.

Informações adicionais

Mandatório ter experiência em Processos Massificados.Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.