A Memed é uma healthtech que está transformando a forma como médicos, pacientes e a indústria farmacêutica se conectam por meio da tecnologia.Nosso propósito é simplificar o acesso à informação médica e elevar a qualidade do cuidado em saúde no Brasil. Fazemos isto desenvolvendo soluções digitais que apoiam o médico na prática clínica e conectam diferentes atores do ecossistema de saúde.Hoje, nossas plataformas impactam milhões de pessoas todos os dias, ajudando a construir um sistema de saúde mais eficiente, conectado e orientado por dados.Na Memed, acreditamos que tecnologia e colaboração são essenciais para moldar o futuro da saúde no país.Sobre a posição
Buscamos uma pessoa Analista de Administração de Pessoas Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na sustentação dos processos de Administração de Pessoas, garantindo qualidade, conformidade, precisão e cumprimento dos prazos legais.Essa pessoa será uma referência técnica para os processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas, além de atuar em parceria com Contabilidade, Financeiro, Jurídico, People e demais áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e acompanhar o processo end-to-end de folha de pagamento, garantindo precisão dos cálculos, conferências, fechamento e cumprimento dos prazos
- Realizar e acompanhar o cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários
- Atuar nos processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos e rescisões
- Garantir o correto envio e acompanhamento das informações no e
- Social e demais obrigações acessórias
- Administrar e acompanhar processos relacionados a benefícios
- Realizar conferências e conciliações relacionadas à folha, provisões de férias e 13º salário e integrações com a Contabilidade/Financeiro
- Atuar no atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios, rescisões e demais temas de Administração de Pessoas
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando impactos nos processos internos
- Atuar junto a fornecedores e parceiros de folha, benefícios e demais serviços relacionados à Administração de Pessoas
- Elaborar relatórios e análises relacionados aos processos da área
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos
- Apoiar projetos de implantação, parametrização ou melhoria de sistemas de folha e gestão de pessoas
- Atuar como referência técnica para os processos de Administração de Pessoas.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em Administração de Pessoal / Departamento Pessoal
- Experiência consistente com folha de pagamento, incluindo conferência, fechamento e encargos
- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência com e
- Social e obrigações acessórias
- Experiência nos processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e benefícios
- Vivência em processos de conciliação e interface com Contabilidade e Financeiro
- Experiência com sistemas de folha e/ou gestão de pessoas
- Excel em nível intermediário/avançado
- Perfil analítico, organizado, autônomo e com forte atenção aos detalhes.Graduação em Administração ou correlatas
- Experiência com gestão e compra de benefícios.
Informações adicionais
- Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento
- Experiência com implantação ou migração de sistemas de folha/HRIS
- Conhecimento de outros sistemas de folha e gestão de pessoas
- Experiência com auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas
- Conhecimento de ferramentas de automação e análise de dados aplicadas a processos de People.Experiência com IA aplicada a processos de RH/DP e automações
Experiência prática com o sistema Tako;Experiência prática com o sistema Comp.
