Administrativo/a RR.HH.

El puesto administrativo en el área de Recursos Humanos se enfoca en la gestión operativa diaria de las relaciones laborales y procesos administrativos clave. Las responsabilidades principales incluyen la resolución proactiva de incidencias que surjan entre trabajadores y sus responsables directos, asegurando un clima laboral adecuado y la continuidad de las operaciones. Otra función fundamental es la revisión meticulosa de los registros de fichajes, un proceso esencial para garantizar la preci…