Analista de Recrutamento e Seleção SR

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na área de Gente e Cultura, com papel de referência técnica da equipe, atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa, de alta complexidade em busca de candidatos para vagas com alta procura, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atuar como referência técnica para o time de recrutamento. Realizar alinhamento de perfil de vagas de média e alta complexidade junto aos gestores e/ou solicitantes das vagas, para definição do perfil esperado. Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura e complexidade.Responder tecnicamente pela divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados pela empresa.Realizar análise de currículos e perfis. - Garantir a execução das etapas de seleção em todos os níveis.Revisar as etapas e consequente necessidades existentes de melhorias no processo seletivo.Responder tecnicamente sobre relatórios e/ou pareceres acerca do desempenho dos candidatos.Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade.Apoiar o time com estratégias de Recrutamento e Seleção regionais.Apoiar na elaboração e acompanhamento dos indicadores da área.Conduzir processos seletivos nível Brasil.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Pacote Office, Gupy e KPI´s de seleção. Experiência em R&S com vagas de alto volume e vagas estratégicas.