Assistente de Regulamento de Promoções

Aqui na Hyperativa acreditamos que inovar é possível! Por isso, promovemos sempre as melhores soluções para clientes e parceiros em projetos de CRM e promoções. Com nosso certificado PCI Compliance, reforçamos nossa responsabilidade com a segurança, agilidade e criatividade em todos os jobs!Procuramos pessoas que queiram aprender e que sejam criativas. Estimulamos e valorizamos a transparência, a troca de experiências e a entrega de projetos para garantir um ambiente leve e compreensivo.Venha fazer parte de um time diverso que valoriza o diálogo e que a todo momento busca formas de modernizar e garantir mais cases de sucesso!#VENHASERHYPER

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Marketing,Jurídico,Tecnologia,Projetosedemaisáreasenvolvidas.

Responsabilidades e atribuições

Suporte na elaboração, organização documental, versionamento e aprovação de regulamentos de promoções comerciais (autorizadas pela SPA ou SUSEP) e Termos e Condições de ofertas e ações dispensadas de autorização pela SPA ou SUSEP, que em linhas gerais consiste em:Atuar e apoiar nas etapas de briefing e kick-off dos projetos, garantindo o entendimento das informações necessárias para estruturação das minutas e operacionalização da promoção;Apoiar a análise de viabilidade das mecânicas promocionais, identificando necessidades e impactos para as áreas técnicas, como: DEV, BD e demais áreas envolvidas na operacionalização;Acompanhamento da evolução da validação e aprovação das versões das minutas pelas promotoras, parceiros e área jurídica envolvidas;Atuar e apoiar na elaboração e acompanhamento de cronogramas, considerando as etapas necessárias para protocolo junto à SPA ou, nos casos dispensados de autorização, para o lançamento da ação promocional;Atuar e apoiar na elaboração de cronograma de sorteio, concurso ou vale-brinde, considerando todas as etapas do fluxo da promoção até a divulgação dos ganhadores, quando aplicável;Suporte na coleta de documentos necessários para submissão ao órgão regulador;Acompanhamento do processo de submissão pela assessoria jurídica da promoção no sistema da SPA, quando aplicável, até a sua aprovação ou exigências;Validação do Regulamento aprovado em ambiente de homologação e produção, verificando sua aderência às regras aprovadas;Apresentação da promoção, tendo em vista o texto do regulameto aprovado, com foco nas áreas que irão operacionalizá-las, como SAC, equipe de entrega de prêmios e banco de dados;Suporte na validação do material de apoio, perguntas frequentes e script de contato para as equipe de SAC e contato com ganhadores (adaptação e tradução da linguagem jurídica e formal);Apoio para as áreas internas sobre aplicação e interpretação de regras da promoção, de acordo com o Regulamento ou termos e condições aprovados, durante sua vigência;Suporte nos processos relacionados a intercorrências operacionais como Aditamentos e eventuais Termos de Ajuste de Conduta ou outras tratativas, se necessárias;Apoio à gestão sobre os processos e atividades inerentes à confecção de Regulamentos e Termos e Condições.

Requisitos e qualificações

• · Ensino superior cursando ou completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo, Direito, Administração ou áreas correlatas
• · Boa comunicação verbal e escrita
• · Boa interpretação e compreensão de textos
• . Interesse e afinidade com tecnologia e ferramentas digitais
• · Facilidade de trabalhar com diferentes áreas e interlocutores
• · Agilidade para lidar com demandas simultâneas e mudanças de prioridade
• · Interesse por processos e regras para aplicação em textos
• Qualificações:· Organizado e responsável com prazos
• · Detalhista, sem perder a visão do todo
• · Proativa e questionadora, para identificar possíveis dúvidas e mitigá-las
• · Flexível e com facilidade para lidar com mudanças
• · Orientado a processos
• · Resolvedor de problemas
• · Habilidades para trabalhar em equipe
• . Interessado em desenvolver conhecimentos técnicos e jurídicos sobre promoções comerciais.

Informações adicionais

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Clima agradável, aprendizado constante e desafios diários;•

Participação ativa nas decisões;•

Transparência nos direcionamentos da empresa;•

Home Office por prazo indeterminado;•

Seguro de Vida em grupo;•

Meio período off de aniversário.