Coordenador (a) de Peças - Passo Fundo

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!Somos todos SLC, vem ser também!Temos uma oportunidade para Coordenador (a)

de Peças!Nessa função você irá fazer a Análise

de Resultados, Definição de Objetivos,Relacionamento com Parceiros, Tomada de Decisões

Estratégicas, Coordenação de Equipe, Avaliação de Tendências de Mercado,

Comunicação Efetiva, Acompanhar a Disponibilidade de Peças e Mix de Produtos, Planejar e colocar em prática

estratégias/processos de negócio, com foco em atingir o crescimento e metas de vendas

estipuladas, elevando a satisfação dos clientes e rentabilidade do negócio.

Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!

Responsabilidades e atribuições

1. Acompanhar os resultados

relacionados ao gerenciamento de peças.

Utilizar dados e indicadores para

avaliar o desempenho atual e identificar áreas de melhoria.

2. Colaborar com a alta

administração na definição de metas e objetivos para a gestão de peças,

alinhados à estratégia global da empresa.

Estabelecer indicadores-chave de

desempenho (KPIs) para avaliar o progresso em direção aos objetivos.

3. Desenvolver relacionamentos

sólidos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações.

4. Tomar decisões estratégicas

baseadas em análises de dados e informações relevantes.

5. Liderar e coordenar a equipe

envolvida nas atividades de gestão de peças.

6. Garantir que a equipe esteja

alinhada com os objetivos estratégicos e desenvolver um ambiente colaborativo.

7. Monitorar as tendências do

mercado relacionadas às peças e componentes.

Adaptar as estratégias conforme

necessário para permanecer competitivo e atender às demandas do mercado.

8. Manter uma comunicação aberta

com a equipe para garantir a compreensão e a execução eficiente das estratégias

definidas.

9. Desenvolver estratégias para

otimizar os níveis de estoque de peças.

10. Auxiliar na construção do

orçamento anual, definindo ações estratégias para entregar o orçado do

departamento.

11. Realizar a Gestão de Pessoas da

Equipe, com foco no desenvolvimento pessoal, profissional e a alta performance

nas entregas.

12. Promover reuniões com a equipe,

apresentando os resultados mensais e indicadores do departamento, bem como relatórios

de vendas, margens, mix de produtos comercializados e demais indicadores de gestão

do departamento.

13. Participar de feiras e demais

eventos, auxiliando na organização e potencializando ações de vendas junto à

equipe, de acordo com os calendários de campanhas existentes.

14. Propor e executar ações para minimizar o impacto de peças sem

giro (zero vendas), garantindo que este número não afete a qualidade dos

estoques.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em

Andamento e/ou completo;

2 anos de experiência em equipamentos agrícolas;

Informática Intermediária: com

ênfase em Excel, Word,

e-mail e Power Point.

Informações adicionais

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Ressarcimento de medicamentos
• PPR
• Day Off

Vale alimentação;