Analista de Recursos Humanos Júnior

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você. Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #Vem

Ser

Synvia

Responsabilidades e atribuições

Contamos com você para:

Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa, do alinhamento de perfil com o gestor requisitante até a oferta final;

Realizar entrevistas, aplicar as etapas do processo seletivo e fornecer feedback a todos os candidatos, aprovados ou não;

Elaborar pareceres dos candidatos selecionados e apresentá-los aos gestores requisitantes, garantindo comunicação clara em todas as etapas do

processo;

Divulgar vagas em aberto e apoiar a comunicação em redes sociais para atração de candidatos;

Manter atualizados os controles e relatórios de gestão de vagas;

Agendar exames admissionais e acompanhar o processo de admissão dos aprovados;

Apoiar a logística do onboarding de novos colaboradores;

Conduzir programas de desenvolvimento e engajamento;

Representar a empresa em feiras e eventos com foco em atração de talentos;

Garantir a melhor experiência do candidato em toda a jornada seletiva.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas.

Experiência anterior com rotinas de R&S;

Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (Linked

In Recruiter, Gupy, ou similar);

Diferencial: vivência em recrutamento para múltiplas áreas.

Informações adicionais

• Unidade de trabalho:Campinas/ SP e Paulínia/SPEscala de trabalho:Seg/Sexta das 08:00 as 17:00O que te oferecemos de benefícios:Vale Transporte
• Estacionamento (conforme disponibilidade)
• Plano de Saúde

• sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas
• Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade
• Seguro de Vida sem custo ao colaborador
• Vale alimentação/refeição flexível
• Parceria SESC
• Programa saúde física - Total

• Pass
• Day Off – Profissional da saúde
• Auxílio Creche (conforme política interna).