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Fazer o fechamento de indicadores e SLA´s, desenvolvendo e acompanhando planos de ação eficazes.Realizar o controle de patrimônio, englobando a gestão de equipamentos, calibração e manutenção.Conduzir o treinamento e integração de novos colaboradores, assegurando um onboarding de excelência.Garantir a educação continuada das equipes conforme o cronograma estabelecido.Conduzir reuniões de feedback periódicas e reuniões estratégicas com a equipe.Executar o fechamento GEMBA e promover as práticas de gestão da qualidade, ética e segurança do trabalhador.Controlar o banco de horas e gerenciar as horas extras.Atualizar e checar rigorosamente a planilha de controle de documentos.Acompanhar os controles e tratativas junto ao SESMT.Garantir e monitorar o acesso dos colaboradores aos treinamentos obrigatórios.Monitorar a conduta das equipes e o cumprimento dos SLA´s.Acompanhar o desenvolvimento de novos profissionais durante o período de integração.Supervisionar a realização de check-lists das ambulâncias por cronograma e gerenciar a entrega de materiais quando necessário.Efetuar o pedido de materiais e medicamentos para a respectiva regional conforme a demanda operacional.
Formação superior completa, preferencialmente em Enfermagem.Sólida experiência prévia em Gestão de Pessoas e liderança de equipes.Perfil comportamental focado em resolução de problemas, organização e resiliência para lidar com adversidades.Habilidade comprovada no controle de indicadores e na interface entre os setores administrativo e operacional.
(programa de descontos);
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