Especialista de Comunicação II - Relacionamento com Imprensa

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.Nascemos em 2017 com esse compromisso.

Desde

estamos presentes em 120 municípios, com mais de 3 mil colaboradores, cerca de 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.

O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.Local de Atuação: São Paulo (Holding)Responsabilidades e atribuições

Planejar, estruturar, implementar e avaliar as ações corporativas com a imprensa, incluindo produção de conteúdo e preparação de porta-vozes, além de orientar e acompanhar o trabalho das operações nas mesmas frentes, sempre em alinhamento e com apoio das agências de assessoria de imprensa, impulsionando a Estratégia de Comunicação e implementando as diretrizes da companhia.

Principais Responsabilidades

Planejar e executar ações com a imprensa nacional e especializada, visando a construção e manutenção de relacionamento positivo, o desenvolvimento e veiculação de pautas positivas como mídia espontânea e o correto atendimento das demandas da mídia, com apoio da assessoria de imprensa da Holding.

Realizar análise crítica de relatórios semanais e mensais da assessoria de imprensa, do clipping de notícias e do fornecedor de indicador reputacional, solicitando revisões quando necessário e extraindo aprendizados e oportunidades de melhoria para apoiar a gestão da área.

Monitorar notícias com impacto significativo para a companhia e suas operações, seguindo os fluxos de reporte estabelecidos e propondo ações para temas sensíveis ou oportunidades identificadas.

Acompanhar e validar conteúdos como releases, posicionamentos reativos, Q&As, media briefings e outros materiais elaborados pela assessoria de imprensa da Holding e, quando necessário, pelas assessorias locais das operações.

Validar materiais e ações estratégicas das operações, envolvendo executivos corporativos sempre que pertinente.

Preparar porta-vozes para diferentes situações de exposição externa, acompanhando materiais específicos, organizando e implementando programas de media training para executivos da Holding e orientando os treinamentos das operações.

Apoiar a gestão da área e os times de Comunicação das operações em situações de gestão de crise, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas.

Conduzir reuniões mensais entre as assessorias de imprensa da Holding e das operações, coordenando o planejamento de pautas positivas, mapeando temas sensíveis e promovendo a troca de melhores práticas.

Gerir contratos de fornecedores da Holding, incluindo assessoria de imprensa, clipping e indicadores reputacionais, acompanhando processos administrativos, pagamentos, concorrências e aditivos contratuais

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Comunicação, Jornalismo ou Relações Públicas.Vivência com atuação em assessoria de imprensa e/ou comunicação Corporativa.

Será considerado diferencial possuir experiência em comunicação corporativa em empresas de infraestrutura, saneamento, concessões ou segmentos com forte interação com órgãos reguladores e stakeholders institucionais.Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Informações adicionais

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

🩺

Saúde, bem-estar e qualidade de vida

•

Plano de Saúde extensivo aos dependentes

•

Plano Odontológico extensivo aos dependentes

•

Serviço de Telemedicina

•

Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

•

Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

•

Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

•

Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (Total

Pass)

•

Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

•

Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e

o

Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

•

Seguro de Vida

👨‍👩‍👧‍👦

Família e Apoio Pessoal

•

Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

🍽️

Alimentação

•

Vale alimentação

•

Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

•

Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

🚍

Mobilidade

•

Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

💰

Incentivos Financeiros

•

Salário compatível com o mercado

•

PLR – Participação nos Lucros e Resultados

•

Empréstimo Consignado

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Desenvolvimento e Carreira

•

Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

•

Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.