Industria de Alimentos Responsabilidades e atribuições
Conduzir estudos e análises de remuneração fixa e variável, incluindo movimentações salariais, mérito, promoção, enquadramentos e competitividade salarial
Realizar pesquisas salariais, análises de mercado, benchmarking e estudos de posicionamento e competitividade
Apoiar processos de avaliação e classificação de cargos, estruturas salariais, tabelas e políticas de remuneração
Conduzir análises e apurações relacionadas a programas de remuneração variável e incentivos
Desenvolver análises, indicadores, dashboards e materiais executivos para suporte à tomada de decisão
Apoiar os ciclos de remuneração e demais processos corporativos da área
Estruturar e automatizar bases, controles, cálculos e rotinas de remuneração, reduzindo atividades manuais e aumentando a confiabilidade dos processos
Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos da área
Explorar e aplicar ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de análises, processos e rotinas de remuneração
Atuar em parceria com HRBPs, Folha de Pagamento, demais áreas de RH e lideranças do negócio.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência consistente em Remuneração, compatível com nível Sênior
Conhecimento em remuneração fixa, estruturas salariais, pesquisas de mercado, movimentações e análises de competitividade
Excel avançado
Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com grandes volumes de dados
Experiência com automação de processos e tratamento de bases de dados
Conhecimento de ferramentas como Power BI, Power Query e/ou Access
Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao trabalho
Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões, trocar e-mails e compreender materiais e informações de negócio em inglês.Requisitos desejáveis
Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos, especialmente IPE Mercer
Experiência com remuneração variável e programas de incentivo
Conhecimento de VBA, SQL, Python, Power Automate ou outras ferramentas de automação
Experiência na construção de dashboards e soluções de Business Intelligence
Experiência prática utilizando IA generativa para análise de dados, automação, documentação ou ganho de produtividade
Conhecimento de SAP e/ou outros sistemas de RH
Experiência em empresas de grande porte e/ou ambientes com atuação internacional.
