Analista de Recursos Humanos

Vaga Confidencial

Responsabilidades e atribuições

• Condução end-to-end dos processos seletivos (alinhamento de perfil, abertura de vagas, triagens, abordagens, mapeamento de mercado) para a unidade corporativa e vagas estratégicas
• Condução das entrevistas de diferentes níveis
• Responsável pela gestão do Recrutamento Interno
• Responsável pela gestão das avaliações de experiência do processo seletivo (candidato e líder da vaga)
• Gestão de todo o ciclo do processo
• Promover a imagem da organização como um lugar desejável para se trabalhar
• Requisitos e qualificações

• Experiência: Atuação e vivência sólida na área de Recrutamento e Seleção
• Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Administração e afins
• Conhecimentos/habilidades: Conhecimentos intermediários em Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook)
• Informações adicionais

• Vale Transporte
• Vale refeição