ANALISTA JUNIOR - Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista - (Belo Horizonte/MG)

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A

LOG

está com uma oportunidade para

Analista de Gestão de

Terceiros e Apoio Trabalhista

e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.Há 18 anos no mercado, a LOG

se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.

O que oferecemos

Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovador

Oportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissional

Participação em projetos relevantes e de grande impacto

Pacote de benefícios competitivo

Nossos valores nos movem:Ética e transparência em todas as relações

Compromisso em criar as melhores soluções para nossos clientes

Espírito empreendedor, dinâmico e colaborativo

Busca contínua por resultados sustentáveis e duradouros

Valorização das pessoas, nosso maior ativo

Venha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Terceiros: administrar a plataforma de

gestão de terceiros, realizando o fluxo de cadastro, validação e conferência da

documentação acessória (folhas, guias de FGTS/e

Social, DCTFWeb, cartões de

ponto e ASOs) de terceiros e empreiteiros.

Análise e Retenção Técnica de Pagamentos: realizar

análise e emitir laudos de liberação documental para faturamento ou indicar

retenções cautelares nas medições financeiras de terceiros inadimplentes.

Suporte ao Contencioso Trabalhista: receber e

atender solicitações do Jurídico, levantando históricos fáticos, cartões de

ponto, folhas e evidências operacionais com Engenharia, SST, Suprimentos e

Condomínios para instrução de defesas.

Atuação como Preposto(a):

representar a empresa em audiências

trabalhistas (presenciais ou por videoconferência) e auxiliar na

identificação/organização de testemunhas e prepostos regionais.

Capacitação de Equipes: ministrar treinamentos

e reciclagens para os Assistentes de DAE (Departamento de Atendimento ao

Empregado e Empreiteiro) nas obras e Gestores de Condomínios sobre o uso da

plataforma de gestão de terceiros e critérios de retenção técnica.

Acompanhamento de CCTs / ACTs: monitorar as

Convenções e/ou Acordos Coletivos das regiões das obras para garantir o

cumprimento de pisos salariais e benefícios por parte dos prestadores.

Gestão de Indicadores & Relatórios de

Terceiros: manter controles e planilhas atualizados sobre o status de

conformidade dos prestadores (aptos, notificados e retidos), emitir o

acompanhamento de demandas do contencioso/audiências e consolidar mensalmente

os indicadores de terceiros para reporte à Gestão e áreas de interface.

Requisitos e qualificações

Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis,

Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas e áreas afins.

Experiência:

Mínimo de 3 anos

de

atuação em

rotinas de Administração de Pessoal, conformidade/gestão de terceiros

(preferencialmente na Construção Civil ou Facilities) e suporte a processos

trabalhistas.

Conhecimentos Específicos:

Experiência com rotinas de Administração de Pessoal

Sólida

experiência como preposto em audiências trabalhistas e rotinas de

contencioso

Conhecimento avançado em encargos sociais e

guias (FGTS Digital, DCTFWeb, e

Social, CCTs da construção civil)Excel

intermediário/avançado para elaboração de planilhas de controle e

relatórios

Conhecimento de plataforma de gestão de terceiros

ou ferramentas similares

(ex: Digidox)

Competências Comportamentais e Habilidades:Relacionamento interpessoal

Negociação, mediação e influência

Boa capacidade de análise e execução

Raciocínio investigativo

Discrição e sigilo das informações

Postura firme e conciliadora

Excelente organização e pontualidade com prazos fatais

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado
• Plano de Saúde e odontológico
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale transporte de acordo com seu trajeto casa/trabalho

Seguro de vida;Participação nos Lucros e Resultados

• Day off dentro do mês do seu aniversário
• Wellhub (Gympass) para se manter saudável
• Shot Friday às sextas-feiras para maior flexibilidade
• Allya - Plataforma de descontos para realizar compras
• Licença maternidade estendida de 5 meses
• Licença Paternidade estendida de 10 dias
• Programa Sua Mente consultas online com psicólogos
• Previdência Privada para cuidar de sua saúde financeira no futuro
• A LOG SEGUE AVANÇANDO!Se você se identifica com este propósito e quer construir uma trajetória de sucesso conosco,

vem fazer parte da LOG e ajude a transformar o mercado logístico brasileiro!