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10月28日

RESTORE法直接コンポーネント：非建設活動向け資金提供機会

U.S. Dept. of Treasury RESTORE Act Program

米財務省は現在、RESTORE法に基づく助成プログラムについて、複数の資金提供機会公告（FOA）を相次いで公表している。今回の公告が対象とするのは直接コンポーネントのみであり、申請できるのは適格な非建設活動に限られる。他の連邦政府資金によるプロジェクトやプログラムへの非連邦政府の費用分担を伴う場合も、伴わない場合も対象となる。加えて、RESTORE法で義務付けられている複数年度実施計画（複数年度計画）の作成に必要な計画支援も本公告に含まれる。建設や不動産の取得を伴う適格活動、または連邦・州機関の許可を必要とする活動（自然資源回復プロジェクトを含む）に申請する場合は、建設・不動産取得用の資金提供機会公告（GR-RDC-25-002）を利用する必要がある。信託基金の資金は、RESTORE法および財務省の施行規則（31 CFR 34.201）に定める適格活動に充てることができる。具体的には、1）メキシコ湾岸地域の自然資源、生態系、漁業、海洋・野生生物の生息地、海浜、沿岸湿地の回復と保護、2）魚類、野生生物、自然資源への被害の緩和、3）連邦政府が承認した海洋・沿岸・総合保全管理計画の実施（漁業モニタリングを含む）、4）労働力開発と雇用創出、5）ディープウォーターホライズン油流出事故の影響を受けた沿岸地域にある州立公園の改良、6）経済や生態資源に資するインフラ事業（港湾インフラを含む）、7）沿岸洪水対策および関連インフラ、8）メキシコ湾岸地域の観光振興（レクリエーション fishing の振興を含む）、9）メキシコ湾岸地域で水揚げされた海産物の消費振興、10）計画支援、11）管理費。上記1から7の適格活動は、メキシコ湾岸地域内で実施する必要がある。

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10月28日

RESTORE法卓越研究センター助成プログラム

U.S. Dept. of Treasury RESTORE Act Program

財務省は現在、RESTORE法に基づく助成プログラムに関する資金提供機会の公告を複数公表している。本公告の対象は卓越研究センター助成プログラムに限られる。信託基金の資金は、メキシコ湾岸地域の非政府組織やコンソーシアム（高等教育機関を含む）に対し、競争的なサブアワードを通じて一つまたは複数の卓越研究センターを設立するために活用できる。資金は卓越研究センターの設立に充てることができ、設立されたセンターはRESTORE法および財務省の実施規則（31 CFR 34.704）に定める以下の分野のいずれか一つ以上において科学、技術、モニタリングに取り組む：1）沿岸および三角州の持続可能性、回復、保護。メキシコ湾岸地域の沿岸三角州で市民が安全かつ持続可能に生活できるようにする解決策や技術を含む。2）メキシコ湾岸地域における沿岸漁業および野生生物生態系の研究とモニタリング。3）海洋エネルギー開発。メキシコ湾におけるエネルギー資源の持続可能かつ安全な開発を促進する研究と技術を含む。4）メキシコ湾岸地域における持続可能で強靱な成長、経済・商業開発。5）メキシコ湾の総合的な観測、モニタリング、マッピング。卓越研究センターにサブアワードを交付する適格な申請者は、サブアワード契約の遵守状況を監視するプログラムを構築・実施しなければならない。

米国務省、2027年ペイン国際開発大学院フェローシップの運営事業者を公募

Bureau of Human Resources

米国務省の対外広報・奨学金インターンシップ室は、2027年ドナルド・M・ペイン国際開発大学院フェローシップの運営を委託する団体の公募を開始した。対象となるのは、参加者の募集と選考を除く、プログラム運営の全般的な業務。採択された団体は、事業の企画から実施、管理までを一貫して担うことになる。ペイン・フェローシップは、国際開発分野で活躍する人材の育成を目的とする国務省の事業で、大学院での学びと実務経験の機会を参加者に提供している。今回の公告では、応募締め切りや応募資格の詳細、契約金額などは示されていない。これらの情報は、今後公表される正式な公募資料で明らかにされる見通しだ。

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NOAA気候プログラム室、2027年度公募を開始　超知能・機械学習で地球科学を強化

DOC NOAA - ERA Production

米海洋大気局（NOAA）の気候プログラム室は、2027会計年度の連邦資金提供機会を告示し、超知能・機械学習（SI/ML）の活用によってNOAAの地球システム科学を前進させ、災害へのレジリエンス強化につなげる研究提案を募集すると発表した。応募の詳細は同室のウェブサイトで公開されている。海洋大気研究局（OAR、通称「NOAAリサーチ」）は、地球を支える複雑なシステムを理解するための研究基盤を担う組織だ。最先端の研究とイノベーションを通じ、NOAAが業務用の製品やツール、サービスを生み出す際に必要とする次世代の科学技術を動かす役割を果たしている。NOAAは米商務省傘下の機関であり、OARは同局の他の部門と連携しながら、予報の精度向上、自然災害に関するより早い警報の発出、地球システムの監視強化と理解の深化に貢献している。 OARの使命は、地球システムを理解し予測するための研究を行い、NOAAの科学・サービス・管理を高める技術を開発し、その成果を実用に移して社会が直面する課題の解決に役立てることにある。OARの一部である気候プログラム室は、使命に沿った研究を支援し、気候への理解を深めるとともに、米国民が計画を立て対応できるよう実践的な情報を提供している。今回の公募は、競争的な手続きを通じて外部研究を促し、NOAA全体の継続的なイノベーションを後押しするという気候プログラム室の中核機能の一つに沿ったものだ。同室の主な取り組みには、基礎・応用・学際的な気候科学および地球システム科学の推進、能力構築、ツール開発、関係者との連携などがある。NOAA内外のパートナーと緊密に協力して知見を広げ意思決定を支えること、最良のアイデアの周囲にネットワークや連携を築き新たなイノベーションを加速すること、そして気候に関わる災害に対して全国の地域社会がより安全で健康かつ豊かになれるよう後押しすることも柱となっている。対象には、異常気象や猛暑、洪水、山火事、関連する大気質問題への備えと防御、降水と干ばつの管理、海岸の変化や浸水への対応、海洋・淡水生態系の維持が含まれる。 2027会計年度には、同室のモデリング・解析・予測・投影（MAPP）プログラム、適応科学（AdSci）プログラム、国家統合熱健康情報システム（NIHHIS）プログラムが共同で提案を募集する。目的は、SI/MLの応用によってNOAAの地球システム科学におけるイノベーションを加速し、災害レジリエンスに関する意思決定に資する情報を生み出すことにある。提案は、次の3つの優先分野でSI/MLを活用しNOAAの能力を高める方法を検討するものとする。すなわち、1）数年到数十年規模の予測、2）災害レジリエンスの意思決定支援情報、3）猛暑の予測と備え、の3点だ。

2027年トーマス・R・ピカリング外交奨学金プログラム選考業務の助成

Bureau of Human Resources

背景と目的：米国務省人事局の広報・奨学金・インターンシップ部門（HR/OFI）は、2027年トーマス・R・ピカリング大学院外交奨学金プログラムの候補者選考における運営、物流、事務の各機能を担う適格機関を公募する。本件は合衆国法典第22編第2719条および第3901条以下に基づくもので、協力協定の期間は3〜6か月（2026年12月〜2027年3月）。厳格で標準化された能力本位の評価サイクルを実施し、外交職に専念する優秀なピカリング・フェロー10名と適格な補欠者を選出することを目的とする。課題：卓越した外交人材を特定するには、限られた期間内で多段階の候補者評価を行う必要がある。専任の事務支援がなければ、国務省は業務の遅延、評価のばらつき、物流上の滞りといったリスクを抱えることになる。受託機関は、厳格な連邦基準の下で書類審査を実施し、安全な評価プラットフォームを維持し、ワシントンD.C.での面接パネルを運営し、謝金や旅費の手配を行うことで、優秀な候補者が遅滞なく評価されることを確保しなければならない。主な目標と成果：応募書類の審査と準決勝進出者の選出：2027年1月までに、資格要件（米国市民権、GPA3.2以上、経済的ニーズ、修士課程への進学計画）に照らして全応募書類を審査する。選考パネリスト18名に安全なポータルへのアクセスを提供し、応募者の採点を行い、2027年2月までに準決勝進出者90名を選出する。パネルの運営と評価：ワシントンD.C.での最終評価（3.5日間の面接パネル、2日間の論文パネル）を調整し、BEX主導の必須パネリスト研修を管理し、日当規定に沿ったパネリスト謝金（1日500ドル）を支払う。最終選考とデータ移管：順位付けしたスコアを集計し、HR/OFIの承認から2営業日以内に合格者・補欠者へ通知を発し、業務完了から2週間以内に選考データ一式を引き渡す。

チャールズ・B・ランゲル外交大学院フェローシップ事業運営助成

Bureau of Human Resources

背景と目的：米国国務省人事局のアウトリーチ・フェローシップ・インターンシップ課（HR/OFI）は、2027年チャールズ・B・ランゲル国際関係大学院フェローシップ事業について、募集と候補者選考を除く事業運営・財務・管理業務を担う適格機関の公募を開始した。根拠は合衆国法典第22編第2719条および第3901条以下。協力協定の期間は32か月（2027年2月～2029年9月）で、国務省の外交官として長く活躍する優秀な大学院人材の育成を狙う。課題：第一級の外交政策人材を育てるには、2年にわたるフェローシップ全体に厳格かつ継続的な運営監視が欠かせない。専任の管理と厳しい財務監督がなければ、フェローは運営・財務・物流上の支障に直面し、大学院での学業が滞ったり、セキュリティクリアランスの手続きが遅れたり、予定どおりの任官が難しくなったりしかねない。授業料の支払い、生活手当の管理、夏季インターンシップ（連邦議会と海外の外交公館）、住居、緊急医療保険、クリアランスの進捗管理を調整する専門パートナーが不可欠だ。主な目標と成果：財務・学業の監督：2 CFR 200の指針に沿った合规的な追跡システムを運用し、授業料（年55,000ドル上限）、生活手当（年33,000ドル上限）、夏季手当（夏季11,000ドル上限）を100%期日どおりに支給するとともに、フェローがGPA3.2以上を維持できるようにする。クリアランスと入職支援：必須試験（FSOT/FSOA）と、最高機密レベルのセキュリティ、医療、適格性の各クリアランス手続きを、大学院課程修了前にフェロー全員（100%）が完了できるよう導く。インターンシップとメンタリング：連邦議会での国内インターンシップ、国防大学でのセミナー、海外大使館への配置、そして体系的な外交官メンタリングを運営する。

チャールズ・B・ランゲル外交大学院フェローシップ・プログラム選考助成金

Bureau of Human Resources

米国国務省人事局アウトリーチ・フェローシップ・インターンシップ課（HR/OFI）は、2027年チャールズ・B・ランゲル国際関係大学院フェローシップ・プログラムの候補者選考プロセスにおける運営、物流、管理業務を担う適格組織の公募を発表した。本公募は米国法典第22編第2719条および第3901条以下に基づくもので、協力協定の期間は2027年1月から3月までの3～6か月間。外交官職を志す優秀なランゲル・フェローと資格を有する補欠者を選出するため、厳格で標準化された能力主義の評価サイクルを実施することを目的としている。問題の背景：全国の応募者プールから卓越した外交人材を短期間で評価するには、専門的な管理ノウハウが不可欠である。専任のパートナーがいなければ、国務省は業務の遅延、評価手法のばらつき、物流上のボトルネックといったリスクを抱えることになる。受託者は、資格審査の実施、安全な電子採点ポータルの維持、オンライン面接委員会の調整、試験委員会（BEX）へのブリーフィング、厳格な連邦基準に基づくパネリスト謝金の管理を行い、候補者が客観的かつ遅滞なく評価されるようにしなければならない。主な目標と成果：応募書類の審査と準決勝進出者の選出：2027年1月下旬までに、資格基準（米国市民権、GPA3.2以上、経済的ニーズ、修士課程進学計画）に照らして提出された応募書類の100%を審査する。18名の選考パネリストに安全なポータルアクセスを提供し、応募者を採点させ、2027年2月初旬までに正確に90名の準決勝進出者を選出する。オンラインパネルの運営：オンライン面接および筆記パネルセッションを調整し、BEX主導の必須パネリスト研修を実施し、候補者向けブリーフィングを管理し、日当規定に準拠したパネリスト謝金（1日500ドル）を管理上の遅延なく処理する。最終選考とデータ移行：ランク順に採点結果を集計し、合格者・補欠者への通知を発行する。

2027年トーマス・R・ピカリング外交奨学金プログラム運営助成

Bureau of Human Resources

背景と目的：米国務省人事局のアウトリーチ・奨学金・インターンシップ部門（HR/OFI）は、2027年トーマス・R・ピカリング外交奨学金プログラムの運営、財務、管理業務を委託する適格団体の公募を開始した。1992年に創設されたピカリング奨学金は、特に経済的支援を必要とする優秀な学生を外交官の道へと導く制度である。協定に基づいて実施される本プロジェクトは32カ月間（2027年1月開始予定）で、一流の外交人材を育成し、米国法典22編2719条および3901条以下に従って一般職の外交官として期日どおりに採用されることを確保することを目的とする。課題：奨学生は、大学院での学業、ワシントンD.C.での国内インターンシップ、米国大使館での海外勤務にわたり、複雑な運営・財務・物流上の要件に直面する。授業料の支払い、住居の確保、安全保障・医療関連の審査手続きを遂行し、学業の成功を妨げたり外交官としての採用を遅らせたりしかねない支障を取り除くには、専任の管理体制が不可欠である。主な目標と成果：財務・学業面の監督：採択後30日以内に強固な追跡システムを構築し、2 CFR 200の指針に沿って、授業料（年55,000ドル上限）、生活手当（年33,000ドル上限）、夏季手当（夏季11,000ドル上限）を100%期日どおりに支給するとともに、奨学生がGPA3.2以上を維持できるようにする。審査・就任支援：卒業前に、全員が所定の試験を受験し、医療・適格性・最高機密安全保障の各審査手続きを完了できるよう指導する。インターンシップと専門能力開発：夏季インターンシップの旅費、宿泊、手当を調整し、専門セミナーを7～8回開催する。国防大学での2週間のプログラムを実施し、全奨学生に現役外交官のメンターを配置する。

2027年ドナルド・M・ペイン国際開発大学院フェローシップ・プログラム——選考

Bureau of Human Resources

米国務省人事局のアウトリーチ・フェローシップ・インターンシップ室（HR/OFI）は、2027年ドナルド・M・ペイン国際開発大学院フェローシップ・プログラムの候補者スクリーニング、パネル審査、選考プロセスを協力協定の下で運営する適格機関を対象に、公開競争を実施すると発表した。この専門的な選考事業は、外交官として採用する全国の優秀な大学院人材を特定するための重要な入口となる。事業の目的は、米国の外交政策と国際開発の優先課題を推進するために必要な専門性とリーダーシップを備えた候補者を見極める、厳格で客観的かつ標準化された多段階の選考基盤を構築することにある。主な目標は次のとおり。まず、選考パネルの編成と謝金の管理では、2027年1月までに資格を満たすパネリスト（終身在職の外交官、バックストップ・コーディネーター、上級外交系統の現地採用職員）を確保し、米国政府職員以外の適格パネリストに1日500ドルの謝金を支払う。次に、パネリスト研修と採点の実施では、2026年12月から2027年1月にかけてHR/OFIおよび考試委員会（BEX）と連携して必須研修を調整し、安全な電子採点によって準決勝進出者を決定する。最終選考では、2027年2月に構造化面接、小論文評価、総合得点の算出を行い、最大10名のペイン・フェローと補欠者を選出する。採用後の移行では、受諾合意書を確保し、不合格者には2営業日以内に通知する。2027年2月下旬までに選考対象者の記録をHR/OFIに引き継ぎ、健康診断と最高機密（トップシークレット）のセキュリティ・クリアランス手続きを開始する。