arrow_back Back to search
B

Analista de Recursos Humanos - Business Partner

BOAVISTA TECNOLOGIA

Share:
placeFortaleza, Ceará home_workHybrid workFull-time publicAggregated job · BR

eventPublished on Sep 15, 2026 · verifiedWe confirmed this when the job was aggregated

Is this your business?

About the job

Descrição da vaga

Quem SomosA Boavista tem 35 anos simplificando conciliação financeira para empresas que querem ir além!

Dde

redes de varejo a meios de pagamento, hoje processamos mais de 500 milhões de transações por mês e fazemos parte da operação de centenas de empresas, de Burger King a C6 Bank.

Crescemos com consistência, não com barulho. E cuidamos das pessoas da mesma forma: somos certificados seis vezes consecutivas pelo GPTW, não como troféu, mas como resultado de uma cultura que funciona no dia a dia.Nossos Valores

Não é parede,

por aqui

é como a gente trabalha:

Respeito a todas as pessoas

— relações baseadas em ética e empatia, que tornam a colaboração e a alta performance possíveis

Cliente no centro de tudo

— decisões guiadas por quem a gente serve

Resultados extraordinários nos movem

— protagonismo, disciplina e desenvolvimento contínuo

Adaptabilidade para crescer

— ágeis, orientados a dados e abertos à mudança

Colaboração que acelera

— resultados coletivos acima de conquistas individuais

Nossa cultura define quem somos hoje e como seremos no futuro. Se deu match com a sua jornada, se aplica às nossas oportunidades. #vemser

Boavista!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Definir e liderar a implementação de metodologias ágeis em projetos e equipes, promovendo a adoção de práticas ágeis em toda a organização e assegurando a melhoria

contínua dos processos.

Criar e executar estratégias de desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas, alinhando-as com os objetivos estratégicos da empresa e garantindo o crescimento e a eficácia

das equipes.

Fornecer consultoria e suporte estratégico para líderes e equipes sobre a aplicação de metodologias ágeis e práticas de gestão de pessoas, ajudando a resolver desafios

complexos e promover uma cultura de alta performance.

Liderar projetos e iniciativas voltadas para a melhoria da agilidade e do desenvolvimento de talentos, assegurando o cumprimento dos objetivos e a entrega de resultados de alta

qualidade.

Realizar análises avançadas sobre a eficácia das práticas ágeis e das iniciativas de desenvolvimento de pessoas, utilizando métricas e feedback para promover melhorias e

implementar mudanças estratégicas.

Fornecer orientação e mentoria para analistas e membros da equipe de Recursos Humanos e Agilidade, apoiando seu desenvolvimento profissional e promovendo o alinhamento

com as melhores práticas.

Trabalhar com diversas partes interessadas para garantir a implementação bem-sucedida das práticas e estratégias de agilidade e desenvolvimento de pessoas, mantendo uma

comunicação eficaz e construindo relacionamentos positivos.

Gestão de indicadores e planos de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Graduação concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia de Software ou áreas afins.

Pós-graduação ou certificações avançadas em metodologias ágeis (Scrum Master, Product Owner).

Expertise em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos. Experiência sólida em desenvolvimento de estratégias de talentos e gestão de mudanças.

Excelentes

habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para liderar e influenciar equipes e stakeholders de forma eficaz.

Habilidade para conduzir análises detalhadas, identificar problemas e desenvolver soluções estratégicas e eficazes.

Habilidade para analisar dados, identificar problemas e desenvolver soluções eficazes para melhorar processos e práticas.Gerenciar projetos complexos e iniciativas estratégicas, com capacidade para lidar com múltiplas prioridades e prazos.Diferenciais

  • Experiência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes ágeis
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
  • Informações adicionais

Benefícios

que fazem diferença:

i

Food

Benefícios

— vale alimentação/refeição com flexibilidade de uso

Clube

i

Food

Plano de Saúde por adesão, com

50% pago pela Boavista e sem coparticipação

Plano Odontológico

Wellhub

(acesso a academias, estúdios

de

pilates

e

apps

de saúde)

Convênio Farmácia

Star Bem

— suporte de bem-estar para quando você precisar

(duas consultas com psicólogo e 1 consulta com especialista)

Avus

— Desconto em drogarias de todo o Brasil

Day Off no

mês do

seu aniversário

– para você escolher como quer aproveitar

Bônus por indicação de talentos

Vem Ser Boavista

Se você chegou até aqui e se reconheceu em alguma coisa que leu, seja

nos valores, na forma de trabalhar ou no que a gente entrega

candidata-se. Queremos conhecer pessoas que querem construir com consistência! #vemser

Boavista

Keep reading for free

Create a free account to see the full job and apply.

  • badgePortfolio visible to companies
  • notificationsNew job alert by email
  • favoriteAlways free, no catch