Published on Sep 29, 2026 · We confirmed this when the job was aggregated
Is this your business?Atuar na prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais, assegurando o cumprimento das normas de
Segurança e Saúde no Trabalho e promovendo uma cultura de prevenção nas
operações de hotéis, resorts e parques. Atuar de forma próxima às equipes
operacionais, identificando riscos, propondo medidas preventivas, realizando
inspeções, treinamentos e acompanhando a implementação das ações corretivas,
contribuindo para a segurança dos colaboradores, terceiros, hóspedes e
visitantes.
Principais Atribuições
·
Realizar
inspeções de segurança nas unidades, identificando riscos e condições
inseguras.
·
Acompanhar
e implementar ações preventivas e corretivas.
·
Realizar
análise de riscos e investigação de acidentes e incidentes.
·
Acompanhar
o cumprimento das Normas Regulamentadoras e procedimentos internos.
·
Realizar
treinamentos e integrações de Segurança do Trabalho.
·
Orientar
colaboradores e gestores sobre práticas seguras de trabalho.
·
Realizar
gestão e controle de EPIs e EPCs.
·
Apoiar a
gestão do PGR, CIPA e demais documentos de SST.
·
Acompanhar
atividades de terceiros e prestadores de serviços.
·
Atuar de
forma próxima às operações de hotéis, resorts e parques.
Requisitos
·
Curso
Técnico em Segurança do Trabalho completo.
·
Registro profissional ativo.
·
Experiência na função.
·
Conhecimento
em NRs, PGR e e
Social SST.
·
Experiência
com inspeções, treinamentos e investigação de acidentes.
·
Boa
comunicação, organização e perfil preventivo.
·
Disponibilidade
para atuação operacional e acompanhamento das unidades.
·
Desejável
CNH/ Veículo
Diferencial
Experiência em
hotelaria, resorts, parques aquáticos, turismo, entretenimento ou operações de
grande fluxo de pessoas.
Experiência com
sistema SOC.
Perfil que Buscamos
Profissional com presença em campo, olhar preventivo, postura firme e educativa, capaz de atuar próximo às equipes e gestores e transformar segurança em prática no dia a dia da operação e didática em treinamentos.
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