Published on Sep 22, 2026 · We confirmed this when the job was aggregated
Is this your business?O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?A FCamara está em busca de uma pessoa para posição de Tech Delivery Manager.
Acompanhamento Técnico dos Profissionais
Realizar acompanhamento periódico dos profissionais alocados, apoiando sua evolução técnica e adaptação aos clientes.Atuar como principal ponto de contato para temas técnicos relacionados à jornada dos profissionais.Identificar desafios técnicos, riscos e oportunidades de desenvolvimento.Apoiar a integração dos profissionais aos ambientes dos clientes, compreendendo stacks, processos e padrões de desenvolvimento.Jornada Técnica
Participar de entrevistas técnicas e apoiar o processo seletivo quando necessário.Contribuir para o onboarding técnico dos profissionais.Acompanhar a evolução técnica durante a alocação, oferecendo direcionamentos e conectando os profissionais às comunidades técnicas da FCamara.Apoiar planos de desenvolvimento técnico em conjunto com lideranças e Business Partners.Relacionamento
Manter relacionamento próximo com os profissionais alocados e com as lideranças técnicas dos clientes.Atuar como facilitador na resolução de desafios técnicos e de adaptação.Compartilhar percepções sobre riscos, oportunidades e necessidades identificadas durante os acompanhamentos.Governança
Registrar os acompanhamentos realizados e manter as informações atualizadas.Acompanhar indicadores relacionados à jornada técnica e experiência dos profissionais.Atuar em parceria com Talent Acquisition, Business Partners e lideranças técnicas para garantir uma experiência integrada.
Obrigatórios
Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento de software, arquitetura ou liderança técnica.Vivência em acompanhamento de profissionais ou atuação como Tech Lead, Engineering Manager, Arquiteto ou função similar.Conhecimento de metodologias ágeis e boas práticas de engenharia de software.Boa comunicação e habilidade para atuar de forma consultiva.Experiência com gestão de pessoas e plano de desenvolvimento de profissionais da área tech
Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou outsourcing.Vivência com profissionais alocados em clientes.Experiência realizando entrevistas técnicas e mentorias.Indicadores de Sucesso
Acompanhamento de turnover.Evolução técnica dos profissionais acompanhados.Satisfação dos profissionais alocados.Apoio à fidelização de talentos.Qualidade do relacionamento com clientes e equipes internas.
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