Enfermeiro(a) - Ambulatório

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!Venha trabalhar como Enfermeiro(a)-Ambulatório em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada,

tecnológico

e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!Você poderá contribuir prestando assistência direta e/ou indireta ao paciente. Supervisionando os serviços da equipe de enfermagem, elaborando rotinas, delegando tarefas e monitorando processos de trabalho. Realizando rotinas administrativas relacionadas ao cuidado prestado ao paciente e à gestão de pessoas do setor.Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.Valores

• Cuidado humanizado e centrado no usuário
• Experiência do profissional e do paciente
• Transdisciplinaridade
• Gestão e trabalho participativo, ético e transparente
• Adaptabilidade
• Inovação
• Formação acadêmica e desenvolvimento profissional
• Sustentabilidade financeira, social e ambiental.Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças
• são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

• Seguir, como norma, o código de ética profissional do “Conselho Regional de Enfermagem” - COREN
• - Limitar o trânsito de pessoas nas áreas restritas do setor

• - Verificar a realização da higienização diária de todo o Ambulatório e notificar a empresa responsável quando esta não estiver adequada
• - Manter plano de contingência sempre atualizado e disponível em local de fácil acesso para toda equipe
• - Realizar escala planejada e executada do mês subsequente, antes do primeiro dia do mês

• - Supervisionar a equipe quanto ao cumprimento das atividades e fluxo de atendimento do setor
• - Orientar a equipe sobre o fechamento das dependências do setor ao encerramento do expediente diário

- Identificar os problemas de enfermagem existentes, reportando intercorrências e alterações de rotina, encaminhando propostas de soluções à coordenação do Ambulatório;

- Participar das atividades do Núcleo de Segurança do Paciente, quando acionado para tal;

- Seguir as orientações e normas da “Serviço de Controle de Infecção Hospitalar” - SCIH;

• - Supervisionar a equipe e orientar quando necessário no descarte correto de materiais e insumos de acordo com “Plano de Gerenciamento de Resíduos do Serviço de Saúde” - PGRSS
• - Registrar em protocolo próprio (caderno de registro enfermagem) as informações relevantes ao conhecimento de toda equipe
• - Acompanhar o agendamento de cirurgias eletivas junto ao empregado do administrativo responsável pela pré-internação
• - Acompanhar disponibilização de consultas WU, evoluir internação e informar ao Enfermeiro do setor de destino sobre o caso do paciente

• - Realizar consulta de enfermagem com orientação aos pacientes direcionados à Colonoscopia
• - Atender, orientar e direcionar os pacientes, acompanhantes e/ou familiares, até as salas de atendimento ou a outros ambientes do Ambulatório ou do hospital, sanando dúvidas diversas, quando necessário
• - Auxiliar a equipe na transferência do paciente da maca/cadeira de rodas para os ambientes afins

- Assistir ao paciente que for direcionado à sala de observação até a sua liberação ou internação;- Supervisionar os curativos realizados e, se necessário, auxiliar a equipe em execução;- Prestar assistência de enfermagem nos demais setores do hospital, no âmbito de suas atividades, quando houver demanda e solicitação, em caráter de urgência/ contingência, a fim de não deixar nenhum paciente desassistido;- Prever a necessidade de materiais e equipamentos, prover o setor de tais elementos, supervisionando e avaliando o uso adequado destes, garantindo seu correto uso;- Observar a necessidade de manutenção de equipamentos, solicitando tratativa, via chamado no Service Desk;- Assegurar que móveis e equipamentos não sejam movimentados, a não ser com autorização da coordenação de Arquitetura, previamente solicitada e justificada; - Realizar a apuração de ponto da equipe de Técnicos em Enfermagem do Ambulatório, em sistema próprio utilizado pela instituição e supervisionar banco de horas dos empregados;- Programar reunião mensal do colegiado do Ambulatório, convocar equipe, registrar pauta da reunião e lista de presença;- Registrar corretamente o ponto eletrônico respeitando os intervalos exigidos por lei (almoço, descanso, etc.);

• - Zelar pela eficiência e qualidade das atividades desenvolvidas no setor, tendo como foco a centralidade no usuário
• - Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades

• - Realizar as atividades de gestão de pessoas, no âmbito de suas competências, observando os direitos e deveres dos trabalhadores, além de promover o respeito e cordialidade na equipe
• - Assegurar o cumprimento da legislação prevista na “Lei Geral de Proteção de Dados” – LGPD, no âmbito de suas atribuições
• - Indicar fontes de informação, monitorar e cumprir indicadores e as metas previstas em planos de ação do setor
• - Zelar pela eficiência e qualidade das atividades desenvolvidas no setor, tendo como foco a centralidade no usuário
• - Atender a solicitação da instituição para atuar como Coordenador, Preceptor, Tutor, Docente e em atividades de ensino

- Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;- Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;- Elaborar e aprimorar os “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;- Selecionar, junto ao setor de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, profissionais para compor a equipe de trabalho;- Promover, realizar e acompanhar a avaliação de desempenho dos empregados periodicamente, fornecendo feedback técnico e comportamental, conforme diretriz do setor de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;

- Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades,- Zelar pelos materiais e equipamentos utilizados na execução do trabalho, promovendo a utilização racional dos recursos institucionais e humanos, observando o dimensionamento e a gestão de custos, no âmbito de suas competências;- Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais; - Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

1- Graduação completa em Enfermagem;2- Experiência mínima comprovada de 04 (quatro) meses, como Enfermeiro(a), no ambulatório e/ou Unidade Clínica/Cirúrgica.

Informações adicionais

• Horário de trabalho: Segunda a sexta, de 13h00 às 19h00Salário Mensal para carga horária de 150h (30h/semanais): R$ 4.255,70
• Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas
• Cartão Alimentação no valor de R$ 280,00/mês + crédito extra no retorno de férias
• Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato
• Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras
• Auxílio Creche
• Treinamentos pela Plataforma PBH
• Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato
• Acesso à plataforma Upto

• Date.Etapas da seleção*:1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular
• 2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH
• 3- Entrevista técnica com o Gestor
• *Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.