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e localização:- Cooperativa com sede em Humaitá/RS e atuação nas regiões do Vale do Taquari e Rio Pardo.- Necessária disponibilidade para deslocamento semanal até a sede em Humaitá/RS.- Aceita-se residência nas proximidades ou nas regiões do Vale do Taquari e Rio Pardo.Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡 ✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀Responsabilidades e atribuições
Liderar e contribuir com as práticas e políticas de Gestão de Pessoas, supervisionando os processos de recrutamento e seleção, onboarding, integração, administração de pessoal, treinamentos e demais ações de desenvolvimento;Apoiar os líderes na análise de dados e na sugestão de melhorias, com o objetivo de desenvolver estratégias de Gestão de Pessoas eficazes, justas e humanizadas;Fomentar uma cultura de respeito, diversidade, inclusão e valores organizacionais, garantindo que todas as iniciativas sejam alinhadas aos objetivos estratégicos da Cresol e que os processos sejam executados em conformidade com políticas sistêmicas e normas externas.
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;CNH Categoria B;Disponibilidade para viagens;Conhecimento avançado em práticas em Gestão de Pessoas e Gestão em Business Partner.Disponibilidade para deslocamento semanal até a sede em Humaitá/RS. Aceita-se residência nas proximidades ou nas regiões do Vale do Taquari e Rio Pardo.
PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
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