JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
- Realizar o controle das condicionantes das Licenças de Ambientais e Outorgas de Uso de Água
- Elaborar relatórios, projetos e demais documentos técnicos, necessários ao atendimento das licenças existentes e obtenção de novas
- Assumir responsabilidade técnica dentro da sua habilitação, emitindo ARTs ou equivalente
- Realizar o gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS)
- Elaborar termo de referência para contratações
- Auxiliar na elaboração e gerenciamento orçamentário
- Realizar a gestão de contratos
- Realizar treinamentos para público interno e externo
- Elaborar e gerenciar diretrizes ambientais para todos os contratos da CEEE-G
- Auxiliar na implantação e manutenção do Sistema de Gestão Ambiental
- Realizar ações para atendimento de emergências ambientais
- Realizar resgate de peixes em tomada d’água, canais de fuga, poços de drenagem ou difusores das usinas
- Realizar inspeções ambientais em todas as áreas associadas a usina (reservatório, barramento, tomada d’água, usina, canal de fuga e estradas internas, além de subestações) e demais áreas da empresa
- Realizar contatos com órgãos externos.
Requisitos e qualificações
- Requisitos imprescindíveis para a vaga:Formação Técnica em Meio Ambiente ou Técnico Ambiental
- Pacote Office
- CNH categoria B
- Disponibilidade para Viagens
- Registro válido no respectivo conselho de classe.
Informações adicionais
- Nossos benefícios são:Assistência médica
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%
- Seguro de vida
- Wellhub.
Benefícios
vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
