ANALISTA DE GENTE & CULTURA SR - BUSINESS PARTNER - RECIFE

Empresa do segmento automotivo.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Gente & Cultura Sênior – Business Partner (BP) para atuar de forma estratégica junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados do negócio.Responsabilidades:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão e a gestão de pessoas;Conduzir e acompanhar processos de atração, seleção, movimentação interna, sucessão e desligamentos;Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;Identificar oportunidades e propor ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e cultura;Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para o negócio;Atuar na gestão de conflitos e na condução de temas relacionados às relações de trabalho;Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;Promover a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas de Gente & Cultura;Conduzir projetos e ações voltados à transformação organizacional e melhoria contínua da experiência do colaborador.O que esperamos deste profissional

• Visão estratégica de negócio e forte capacidade de influência
• Habilidade para construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação
• Excelente comunicação, escuta ativa e protagonismo na resolução de problemas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH
• Vivência em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão
• Experiência na condução de projetos e ações de transformação organizacional
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos para atendimento às operações
• CNH B válida.

Informações adicionais

Além dos benefícios tradicionais de mercado, oferecemos um pacote diferenciado voltado ao bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.