Buscamos um(a) Analista de Orçamento Sênior para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, orçamento de pessoal e estrutura organizacional.O profissional será responsável por conduzir análises financeiras, apoiar decisões relacionadas a cargos e salários, acompanhar indicadores de headcount e custos de pessoal, elaborar estudos para movimentações e reestruturações, além de desenvolver dashboards e apresentações executivas. Também atuará em parceria com as áreas de Business Partners, Financeiro e lideranças, contribuindo para a evolução dos processos por meio da automação, padronização e melhoria contínua, sem deixar de garantir a excelência nas rotinas operacionais da área.
Responsabilidades e atribuições
- Condução de estudos e análises de impacto financeiro para admissões, promoções, transferências e enquadramentos salariais
- Atuação nos processos de Mérito, Remuneração Variável e gestão da estrutura de Cargos e Salários
- Planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de Pessoal (Previsto x Realizado, Forecast, controle de Headcount e projeções de custos)
- Elaboração de estudos financeiros para reestruturações organizacionais e criação de novas posições
- Desenvolvimento de indicadores estratégicos de Remuneração, Headcount e Custos de Pessoal
- Construção de dashboards, análises gerenciais e apresentações executivas
- Atuação consultiva junto a BPs, Financeiro e Lideranças em decisões estratégicas
- Foco em melhoria contínua, automação de controles, padronização e governança da área
Operacional de atualização de planilhas, aprovações em sistemas internos e extração de bases.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas
- Pós em Finanças será um diferencial
- Experiência em subsistemas de RH será um diferencial
- Domínio avançado do Pacote Office.
