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Atuar no atendimento às demandas do contencioso trabalhista, prestando suporte às áreas de Recursos Humanos e Jurídico.Gerar comprovantes salariais, fichas financeiras, históricos salariais, registros funcionais e demais documentos provenientes da folha de pagamento para atendimento de processos judiciais.Emitir, organizar e disponibilizar documentos cadastrais e funcionais de colaboradores, garantindo a integridade, atualização e confidencialidade das informações.Representar a instituição como preposto(a) em audiências trabalhistas (iniciais, unas e de instrução), prestando esclarecimentos e atuando em conformidade com as orientações da área jurídica.Emitir cartas de preposição e demais documentos necessários para formalização da representação da instituição em audiências trabalhistas.Elaborar relatórios, realizar levantamentos de informações trabalhistas e apoiar a apuração de indicadores e subsídios para defesa judicial.Realizar levantamento de dados e apoiar o cálculo de risco trabalhista, contribuindo para análises estratégicas e provisionamentos.Emitir guias e demais documentos relacionados ao cumprimento de determinações judiciais e demandas processuais.Controlar audiências e perícias trabalhistas, acompanhando prazos, agendas, solicitações de documentos e demais providências necessárias.Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos processos trabalhistas, assegurando conformidade com os prazos legais e a rastreabilidade das informações.Apoiar a análise, conferência e validação de informações trabalhistas utilizadas na elaboração de defesas e no atendimento às solicitações do Jurídico.
Ensino médio completo, ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente com atuação voltada ao contencioso trabalhista ou suporte ao jurídico trabalhista.Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, legislação trabalhista e encargos sociais.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário) para elaboração de relatórios e análise de dados.Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (RM TOTVS).Familiaridade com documentação trabalhista e processos judiciais
Experiência em atuação como preposto trabalhista em audiências iniciais, unas e instrução.es.
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