Published on Sep 10, 2026 · We confirmed this when the job was aggregated
Is this your business?Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.Venha ser um Hit!
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Apoiar e implementar o modelo de governança
tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado
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Criar mecanismos formais de tomada de decisão
técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).
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Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e
descontinuação de tecnologias.
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Garantir alinhamento entre estratégia de
tecnologia e objetivos de negócio.
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Criar indicadores de maturidade técnica e
acompanhar sua evolução.
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Definir padrões arquiteturais para frontend,
mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.
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Criar arquiteturas de referência (blueprints)
para acelerar novos projetos.
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Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua
adoção de forma sustentável.
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Garantir consistência técnica entre squads e
BUs.
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Apoiar decisões críticas de arquitetura em
projetos estratégicos.
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Liderar a implementação de pipelines de CI/CD
padronizados.
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Estruturar práticas de Dev
Sec
Ops e automação de
segurança.
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Definir padrões de testes (unitários,
integração, E2E) e qualidade contínua.
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Evoluir o Developer Experience (DX) com
ferramentas internas, templates e automações.
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Garantir ambientes consistentes e
infraestrutura como código (IaC).
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Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs,
incident management e post-mortems.
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Atuar como referência técnica para arquitetos,
tech leads e engenheiros sêniores.
Requisitos necessários:Sólido conhecimento em engenharia
de software, com experiência em liderança técnica.Experiência em
ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou
plataformas complexas.Histórico comprovado
de implementação de governança técnica e padrões corporativos.Vivência com
arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native.Experiência com
pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e Dev
Sec
Ops.Familiaridade com IA
generativa aplicada ao desenvolvimento.Conhecimentos sólidos comprovados de
desenvolvimento Java e Phyton.Conhecimento dos frameworks sprint, j
Unit,
Jakarta, tensor
Flow, Django.Conhecimentos em arquitetura de
software em especial em cloud native e
desenvolvimento de
software seguro.Conhecimento com ferramentas de
profiling de código em especial para análise de performance de aplicações,
banco de dados e estrutura
de monitoramento.Conhecimento nos principais
frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre,
ChatGPT e Badrock.
Requisitos desejáveis:Cloud (AWS, GCP ou
Azure).Ferramentas de
observabilidade (, New Relic, Grafana, Prometheus).Mensageria (Kafka,
RabbitMQ, Pub/Sub).Mobile (nativo ou
híbrido).Plataformas internas
(Internal Developer Platforms).Gestão de integrações
com plataformas SaaS.Certificações na área será considerado um diferencial.
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